Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонала.
Знание методов поиска и отбора персонала.
Активность‚ нацеленность на результат‚ организованность, стрессоустойчивость.
ПК-уверенный пользователь.
Обязанности:
— Поиск и подбор персонала на открытые вакансии,
— Активная работа со СМИ, соц. Сетями, электронной почтой, скайпом и т. д.
— Обеспечение потока соискателей на вакансию,
— Поиск подходящих резюме, приглашение на собеседование (по телефону, почте, смс),
— Первичное простое собеседование с кандидатами по телефону с целью первичного отсева,
— Ведение аналитики по проделанной работе.
Условия: работа удаленно по 2-3 часа в день, в свободное время. Обучение,помощь и поддержка в процессе работы.